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Activision Blizzard contrató a un par de ejecutivos hoy, incluido un ex ejecutivo de recursos humanos de Disney como su director de personal. Esa contratación se produce después de que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California demandó a la empresa por discriminación sexual generalizada en agosto.

Julie Hodges, ex vicepresidenta sénior de recursos humanos de Disney, se convertirá en directora de personal de Activision Blizzard el 21 de septiembre. Además, el ex vicepresidente sénior de Delta Airlines, Sandeep Dube, se convertirá en directora comercial el 27 de septiembre. Esa es una combinación interesante para una empresa que crea videojuegos como Call of Duty, Overwatch y World of Warcraft.

Activision Blizzard dice que Hodges aporta más de tres décadas de experiencia en recursos humanos en entretenimiento y experiencia en la configuración de la cultura corporativa. Ella será responsable de la organización global de talentos de la compañía que recluta nuevos empleados. En su puesto, liderará todos los aspectos de los recursos humanos, incluida la diversidad, la equidad y la inclusión, la adquisición de talento, la experiencia de los empleados, el aprendizaje y el desarrollo, la compensación y los beneficios y la planificación de la fuerza laboral.

Muchos de estos asuntos están siendo investigados por la agencia estatal, que acusó a la empresa de tener una “cultura de chicos de fraternidad” en su demanda. La compañía tiene despedido numerosos ejecutivos a raíz de su propia investigación sobre las acusaciones de discriminación sexual. Uno de los ejecutivos que renunció abruptamente fue J. Allen Brack, presidente de la división Blizzard Entertainment de la compañía.

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los Trabajadores de las comunicaciones de América El sindicato presentó hoy una denuncia por prácticas laborales injustas contra la empresa. Acusó a la empresa de intimidación a los trabajadores y represión sindical. Los trabajadores de la empresa organizaron una huelga revolucionaria durante el verano para llamar la atención sobre las perturbadoras condiciones laborales en la industria del juego en general, incluidas, entre otras, prácticas culturales capacitistas, racistas y sexistas, discriminación en el lugar de trabajo e inequidad salarial, señaló el sindicato.

El sindicato dijo que, en lugar de responder a estas demandas, la dirección de Activision Blizzard está utilizando tácticas coercitivas, como contratar un bufete de abogados antisindical, para intentar evitar que sus empleados ejerzan su derecho a unirse y exigir una vida más equitativa y sostenible. y lugar de trabajo diverso.

Nuevos ejecutivos

Dube está asumiendo el cargo que estaba vacío desde que Armin Zerza, ex director comercial, se convirtió en director financiero en marzo. Hodges asumirá el papel de Claudine Naughton, quien dejará la empresa.

Arriba: Call of Duty: Warzone es uno de los grandes juegos de Activision Blizzard.

Crédito de la imagen: Activision Blizzard

El CEO de Activision Blizzard, Bobby Kotick, es sin duda consciente de que esta contratación de recursos humanos podría ser uno de los roles más importantes en la empresa, ya que intenta proyectar una imagen de ser un gran lugar para trabajar a raíz de la demanda estatal.

Dube supervisará las ventas globales y los equipos de comercialización de Activision. Será responsable de desarrollar e implementar la estrategia comercial y cumplir con el plan de crecimiento de ingresos de la empresa.

Antes de unirse a Activision Blizzard, Dube dirigió la gestión de ingresos, la estrategia de productos y la entrega comercial en Delta. En particular, jugó un papel clave en la construcción del programa de lealtad de la compañía y dirigió a la aerolínea a través del entorno de demanda volátil creado por la pandemia.

Antes de Delta, Sandeep trabajó durante más de una década en la industria bancaria como líder comercial y de marketing, impulsando el crecimiento de los ingresos para las empresas de préstamos al consumidor.

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